良好 的教育背景是大坤团队的能量源泉。大坤员工主要毕业于“985”院校，部分员工有海外留学的经历，其中浙江大学的毕业生约占员工总数的50%。
员工队伍的稳定是大坤执行力的基石。大坤项目的牵头人都有5年以上公司工作的经验，骨干成员一般有在行业内领头公司5-10年的工作经验，2年以下经验的员工是大坤重要的人才储备力量。
大坤拥有一支精英咨询团队，公司员工均毕业于国内外知名学府，多数拥有国际知名企业、国内高校研究所、政府综合部门、国内知名房产开发公司、咨询或设计研究机构的工作经验。公司骨干员工拥有丰富的实际项目经历和良好的服务意识，在骨干员工的带领下，公司团队不断地为客户创造价值，同时也提高了团队自身的价值。
良好 的教育背景是大坤团队的能量源泉。大坤员工主要毕业于“985”院校，部分员工有海外留学的经历，其中浙江大学的毕业生约占员工总数的50%。
员工队伍的稳定是大坤执行力的基石。大坤项目的牵头人都有5年以上公司工作的经验，骨干成员一般有在行业内领头公司5-10年的工作经验，2年以下经验的员工是大坤重要的人才储备力量。
良好 的教育背景是大坤团队的能量源泉。大坤员工主要毕业于“985”院校，部分员工有海外留学的经历，其中浙江大学的毕业生约占员工总数的50%。
员工队伍的稳定是大坤执行力的基石。大坤项目的牵头人都有5年以上公司工作的经验，骨干成员一般有在行业内领头公司5-10年的工作经验，2年以下经验的员工是大坤重要的人才储备力量。